Por Carlos Mira – The Post & FMNG
En la Argentina contemporánea, el empleo formal dejó de ser la regla para convertirse en un privilegio. Lo que durante décadas fue la vía normal de inserción social —trabajar, progresar y construir estabilidad— hoy aparece cada vez más como una excepción.
La discusión sobre el trabajo ya no gira solamente en torno a la desocupación, sino sobre la calidad del empleo, la informalidad creciente y el deterioro del incentivo individual. En este contexto, el esfuerzo personal, lejos de ser premiado, muchas veces se percibe como una rareza dentro de un sistema que desalienta la iniciativa y castiga la productividad.
La estructura económica argentina, atravesada por largos períodos de estancamiento, inflación persistente y presión fiscal elevada, ha erosionado el vínculo tradicional entre trabajo y progreso. En numerosos sectores, la formalización laboral implica costos que resultan difíciles de sostener, mientras que la economía informal se expande como respuesta práctica —aunque precaria— a esas distorsiones.
Esta dinámica genera una paradoja profunda: el trabajo registrado, que debería ser la base de la seguridad social y del crecimiento económico, pierde terreno frente a modalidades informales que ofrecen menor protección, pero mayor supervivencia inmediata.
El resultado es una sociedad donde el empleo estable deja de ser horizonte colectivo y pasa a ser aspiración individual. En ese escenario, el mérito personal no siempre encuentra recompensa proporcional, y la movilidad social se vuelve cada vez más limitada.
Recuperar una cultura del trabajo no implica únicamente modificar leyes laborales. Supone reconstruir un entorno económico donde producir, invertir, contratar y formalizar resulte posible y previsible. Sin crecimiento sostenido, cualquier reforma estructural corre el riesgo de quedarse en la superficie.
La Argentina enfrenta así un desafío que excede la coyuntura: redefinir el valor del trabajo como herramienta de progreso real, no solo como discurso político.
Por Carlos Mira
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